一、產業園概況吳中城區人力資源服務產業園于2012年12月28日由吳中城區管委會授權成立，2013年5月7日正式開園。 產業園管理公司負責產業園的實際負責運營，自管理公司成立以來。多年來，在吳中城區管委會和上級領導的正確指導下，在團隊全體成員的不懈努力下，秉持“市場主導，需求引領，依法管理，規范發展”的原則，始終貫徹“為企業服務，為人才服務”的經營原則，發展情況呈良好態勢。 熱烈祝賀越吳...
企業文化盡心盡力，雄心情系千秋業，強國濟企，上下同欲石變金。以服務為起點，以夢想為半徑，立足人力資源行業，圓千秋大業一個夢。為企業服務，企業無憂；為人才服務，人盡其才。無限追求、超越極限、超越自我、超越區域、超長發展、把人力資源的“和諧號”駛向全國。
什么是薪酬福利服務？一站式薪酬福利解決方案，以“共享經濟+人力資源+互聯網”的創新思維開創靈活用工創新模式，致力于為企業和個人提供薪酬管理、稅務籌劃、商業保險、體檢等服務。主力企業提高工作效率，提升員工滿意度和歸屬感。
為什么是業務外包？業務外包也稱資源外包、資源外置，它是指企業整合用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，將其核心業務交由合作企業完成。
什么是BPO？水發越吳的BPO定制可堪稱為“私人定制”。可根據企業的需求，我公司安排專業隊伍入住需求企業，針對企業的實際需求提出解決方案，從而實現企業流程優化、成本降低、效率提高的目的。
什么是人事代理？人事代理是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效能。
什么是勞務派遣？勞務派遣有稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。企業使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
國家政策指導：2021年3月，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》（以下簡稱“十四五規劃”）對外公布。在十四五規劃中第二篇的第六章里明確指出，要激發人才創新活力，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革，全方位培養、引進、用好人才，充分發揮人才第一資源的作用。股東背景：水發集團是山東省屬一級國有獨資企業，集團資產總額超1...
